Mong sớm khắc phục khó khăn về tổ chức bộ máy và nhân sự cho các đoàn thể tại địa phương

Xã Cao Lộc (Lạng Sơn) là địa bàn vùng biên giới với diện tích rộng và mang nhiều đặc thù về phát triển kinh tế, xã hội. Việc thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình 2 cấp đang đặt ra những thách thức mới về tổ chức bộ máy đối với các đoàn thể tại địa phương. 

Trong bối cảnh bộn bề khó khăn đó, một người cán bộ đảm nhiệm song song 2 vai trò là Chủ tịch Hội LHPN xã và Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã như bà Bế Kim Anh đang phải đối mặt với áp lực rất lớn để duy trì hiệu quả công việc.

Cán bộ cơ sở đối mặt áp lực lớn từ việc kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ

Bà Bế Kim Anh cho biết, việc thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình 2 cấp làm phát sinh nhiều khó khăn về tổ chức bộ máy và nhân sự tại cơ sở. Hiện nay, vị trí Phó Chủ tịch Hội LHPN xã vẫn còn khuyết. Quy định về vị trí việc làm chưa được ban hành đầy đủ dẫn đến lúng túng trong bố trí cán bộ.

Cũng do biên chế mỏng, cán bộ tại địa phương phải kiêm nhiệm rất nhiều phần việc. Có những trường hợp một cán bộ vừa phụ trách công tác phụ nữ, vừa làm chuyên viên Mặt trận, đồng thời kiêm thêm nhiệm vụ của các đoàn thể khác như Đoàn Thanh niên. Khối lượng công việc lớn, phân tán khiến hiệu quả hoạt động bị ảnh hưởng. Bản thân bà Bế Kim Anh hiện đang đảm nhiệm đồng thời 2 vai trò nên gặp không ít khó khăn trong khâu điều hành, tổ chức các phong trào.

Bà Bế Kim Anh, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, Chủ tịch Hội LHPN xã Cao Lộc.

Từ thực tế hoạt động tại cơ sở, bà Kim Anh mong muốn Đại hội đại biểu MTTQ Việt Nam lần thứ XI sẽ có những định hướng cụ thể nhằm củng cố tổ chức bộ máy và tháo gỡ khó khăn về nhân sự cho các đoàn thể. "Các cấp cần đảm bảo đủ nhân sự tối thiểu để tổ chức Hội vận hành hiệu quả, tránh tình trạng một cá nhân phải đảm nhiệm quá nhiều phần việc", bà Kim Anh chia sẻ. 

Về dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội, Hội LHPN xã Cao Lộc cùng các tổ chức liên quan đã nghiên cứu, thảo luận và cơ bản đồng tình, thống nhất cao với định hướng chung.

Nỗ lực triển khai mô hình sinh kế gắn với bảo vệ biên cương

Bất chấp những rào cản về nhân sự, Hội LHPN xã Cao Lộc vẫn nỗ lực bám sát cơ sở và triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực. Hội đã tổ chức các chương trình ý nghĩa như "Đồng hành cùng Phụ nữ biên cương" và "Mẹ đỡ đầu" nhằm chăm lo cho phụ nữ, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn. 

Đặc biệt, phụ nữ xã Cao Lộc ghi dấu ấn đậm nét trong công tác bảo vệ chủ quyền khi phối hợp chặt chẽ cùng đồn biên phòng tuần tra an ninh và phát quang đường thông tầm nhìn biên giới. Các hội viên còn chung tay xây dựng mô hình "Lũy tre biên giới Việt" và trồng hàng trăm cây hoa đào dọc các cột mốc.

Về phát triển kinh tế, Hội tích cực hỗ trợ hội viên xây dựng chuỗi liên kết sản xuất, tiêu biểu như xây dựng thương hiệu Hồng không hạt Bảo Lâm đạt tiêu chuẩn OCOP 3 sao và phát triển sản phẩm hạt dẻ Thanh Lòa. Hội cũng thực hiện tốt hoạt động ủy thác vay vốn từ Ngân hàng Chính sách Xã hội với tổng dư nợ đạt trên 13 tỷ đồng, giúp hàng trăm gia đình vươn lên thoát nghèo. 

Song song với đó, tổ chức Hội đã bắt nhịp nhanh với công cuộc chuyển đổi số bằng việc hướng dẫn hội viên cài đặt tài khoản định danh điện tử và ứng dụng "Công dân số Xứ Lạng".

Bà Bế Kim Anh (áo vàng) hướng dẫn phụ nữ vùng biên cài đặt, sử dụng ứng dụng "Công dân số Xứ Lạng".

Tuy nhiên, do đặc thù địa bàn rộng, hạ tầng công nghệ thông tin còn hạn chế nên việc triển khai nhiều dự án tại cơ sở vẫn gặp không ít vướng mắc. Dù đã có các chính sách hỗ trợ, hiệu quả thu hút lao động nông nghiệp chưa cao, nhiều thanh niên vẫn lựa chọn đi làm ăn xa. 

"Chúng tôi mong sẽ có thêm những chính sách hỗ trợ thiết thực để người dân phát triển sinh kế tại chỗ, qua đó giúp Mặt trận và các đoàn thể phát huy tốt hơn vai trò tập hợp khối đại đoàn kết toàn dân tộc ở khu vực vùng biên", bà Kim Anh bày tỏ.